De nombreux observateurs constatent que notre économie s'installe dans une crise profonde et durable. Une crise qui affecte le développement économique de l'entreprise, mais qui plus globalement encore remet en cause son identité profonde, son système de valeurs.
Aujourd'hui, la conception du leadership vole en éclats : les changements de structure, l'apparition massive des outils du web 2.0 et l'intégration des membres de la génération Y... obligent à remettre en cause, sans attendre, la vision actuelle du pouvoir.
La gestion d'un tel changement dans nos entreprises passe par l'innovation managériale, et l'ambition de construire ensemble une dynamique collective qui permettra de faire face aux exigences de la compétition internationale " !
Avec ce livre anticipateur, concret et pragmatique, découvrez un nouveau mode de gouvernance et d'animation de vos équipes : le management 2.0. Cette approche conquiert ses lettres de noblesse dans l'instauration d'un nouveau contrat social et par l'essor du travail collaboratif et l'intelligence collective.
Éthique, transversalité, interactivité, contractualisation et innovation... seront les grandes tendances du management de demain. Ce livre décrypte ces valeurs et vous dévoile la recette du succès.
Pour faire face à la mutation économique, il est urgent de mobiliser le capital humain. Apprenez donc à développer les talents.
pour en savoir plus : Téléchargement FA_Management_2-0_2012
Commentaires