Une tendance lourde dans le domaine des évolutions organisationnelles est le développement du management transversal.
Cette pratique vient répondre à différents objectifs : démarche qualité, management des processus, réorganisation interne ou mutualisation, mode projet.
La complexité des enjeux et la nécessaire coopération entre les acteurs imposent cette démarche qui vient remettre en cause une logique pourtant depuis toujours inébranlable : la centralisation du pouvoir et l'unicité du management.
Aucune entreprise n' échappe aujourd'hui à cette approche ô combien dérangeante. Toutefois, nous mesurons l'obligation de nous engager tout en conservant encore trop souvent nos vieux schémas d'antan.
Afin de rendre plus visible et cohérente l'évolution des modes d'organisation, nous proposons à l'encadrement une formation visant à donner du sens aux changements en cours mais aussi proposant quelques outils et méthodes incontournables. Toutefois, nous savons bien que l'essentiel se joue dans la plus value mise en oeuvre par l'encadrement. Cette formation ne l'oublie pas... et met le manager de proximité au centre du cercle vertueux.
Pour en savoir plus : Téléchargement Offre formation - Devenir efficient dans le management transversal - avril 2010 [Mode de compatibilité]
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