Un enjeu qui n'est pas nouveau consiste aujourd'hui à développer l'efficacité de la formation compte tenu des exigences économiques, de la pression du quotidien mais aussi de la nécessaire adaptation des compétences sur le terrain.
Ces dernières années, la formation professionnelle a fait la démonstration qu'elle pouvait être un outil au service de la stratégie de l'entreprise, il lui reste à prouver qu'elle peut d'une manière pragmatique se caler dans les plans d'action des directions opérationnelles.
Aujourd'hui, la formation n'est plus seulement là pour développer les compétences mais de plus en plus pour optimiser la performance et il devient possible, sur cette base, d'évaluer son efficacité à travers les indicateurs de performance : coût, qualité, délais.
Si vous partagez cette conviction, merci de poursuivre l'analyse avec nous en lisant l'article suivant Téléchargement lefficacit_de_la_formation.pdf
