Le réseau DCF (Dirigeants Commerciaux de France) fait de l'intégration des jeunes dans l'entreprise sa priorité 2011. Rappelons que 23 % des jeunes sont au chômage et qu'un tiers des emplois concernent la vente et la relation client. Nul dout que ces métiers vont offrir de nombreuses opportunités dans les années à venir.
La Semaine Nationale de la Performance Commerciale (6 au 10 juin 2011) a été en la matière une formidable manifestation pour mobiliser les entreprises sur cette problématique de l'emploi et de l'intégration des jeunes dans l'entreprise.
Plusieurs milliers d'entreprises mais aussi de nombreuses écoles se sont impliquées pour favoriser des rencontres et des débats fructueux. C'est avec un grand plaisir que je suis partenaire de cette belle aventure qui se prolonge au sein des clubs DCF et que j'apporte ma pierre à l'édifice.
Les jeunes disposent au regard de leurs aptitudes (travail en réseau, maîtrise des TIC's, confiance en soi, facilité d'apprentissage, pragmatisme,...) d'une vraie chance de réussir, dans ces métiers, si les managers savent prendre en compte leurs aspirations et modes de fonctionnement. La carrière et la rémunération ne suffisent plus pour attirer et fidéliser. Les jeunes doivent aussi faire leur part du chemin pour réussir à trouver leur place dans l'entreprise. Le support ci-joint propose 10 pistes aux jeunes recrues pour passer à l'action mais elles peuvent aussi inspirer les pratiques des managers.
http://www.reseau-dcf.fr/userfiles/file/Expertise-DOllivier.pdf
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